Форма мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти за полугодие
Приложение N 1 к Приказу Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а
Форма мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти за __ полугодие 201_ года
--------------------------------------------------------------------------- ¦Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг¦ Сроки ¦ ¦выполнения мероприятий по повышению оплаты труда ¦заполнения в ¦ ¦работников, определенных Указами Президента Российской ¦ ИАС и ¦ ¦Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761"¦представления¦ ¦(далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru и ¦ ¦ ¦представляют в Министерство труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Федеральные органы исполнительной власти (за исключением ¦ежегодно, ¦ ¦Министерства здравоохранения Российской Федерации, ¦11 января и ¦ ¦Министерства культуры Российской Федерации, Министерства ¦5 июля ¦ ¦образования и науки Российской Федерации) ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Министерство здравоохранения Российской Федерации, ¦ежегодно, ¦ ¦Министерство культуры Российской Федерации, Министерство ¦20 января и ¦ ¦образования и науки Российской Федерации ¦15 июля ¦ ------------------------------------------------------------+-------------- ________________________________________________________ (Наименование федерального органа исполнительной власти)
1. Сведения о разработке и утверждении в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения 1 , а также все принятые в отчетном периоде по данному вопросу документы, отражающие построение сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу "Российская Федерация - субъект Российской Федерации - учреждение - работник".
1 Отчетные данные об утверждении во исполнение раздела 3 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - Программа) методических рекомендаций в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти представляются Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации, иными федеральными органами исполнительной власти. Сведения о принятии методических рекомендаций представляются при наличии утвержденных методических рекомендаций.
Информация об утверждении планов мероприятий по реализации "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности в сфере культуры, образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения (далее - отраслевые "дорожные карты"), представляется всеми федеральными органами исполнительной власти, участвующими в реализации Программы.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2. Сведения по взаимодействию федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы 2 .
2 Информация по разделу 2 представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по видам учреждений с учетом перечня типов учреждений социальной сферы и науки, установленного Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения. Иными федеральными органами исполнительной власти отчетные данные представляется при наличии утвержденных методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.
2.1. Мероприятия, проводимые в рамках взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.
------------------------------------------------------------------ ¦Количество проведенных мероприятий, единиц, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +-------------------------------------------------+--------------+ ¦ селекторные совещания ¦ ¦ +-------------------------------------------------+--------------+ ¦ семинары ¦ ¦ +-------------------------------------------------+--------------+ ¦ иное (указать) ¦ ¦ --------------------------------------------------+---------------
2.2. Анализ принятых в субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по утверждению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников 3 .
3 Информация представляется, начиная с отчета за II полугодие 2013 г., на основе анализа отчетных данных по реализации Программы, представленных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.
2.2.1. Сведения по количеству субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников:
2.2.1.1. По видам учреждений 4 .
4 В соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Виды ¦ Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты ¦ ¦учреждений¦ нормативные правовые акты, утверждающие показатели ¦ ¦ ¦ эффективности деятельности государственных (муниципальных) ¦ ¦ ¦ учреждений, их руководителей и работников ¦ +----------+--------------------------------------------------------------+ -----------+---------------------------------------------------------------
2.2.1.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Основные ¦ Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты ¦ ¦категории ¦ нормативные правовые акты, утверждающие показатели ¦ ¦работников¦ эффективности деятельности государственных (муниципальных) ¦ ¦ ¦ учреждений, их руководителей и работников ¦ +----------+--------------------------------------------------------------+ -----------+---------------------------------------------------------------
2.2.2. Сведения по субъектам Российской Федерации, опыт которых по утверждению показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников целесообразно рекомендовать в качестве примера лучших практик.
2.2.2.1. По видам учреждений 5 .
5 В соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
--------------------------------------------------------------------------- ¦1. Субъект¦______________________________________________________________¦ ¦Российской¦ (наименование субъекта Российской Федерации) ¦ ¦Федерации ¦ ¦ +----------+--------------------------------------------------------------+ ¦ Вид ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию¦Электронный¦ ¦учреждения¦документа¦принятия ¦документа¦ в сети Интернет ¦ образ ¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ полного текста ¦ документа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документа (адрес в ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сети Интернет) ¦ ¦ +----------+---------+---------+---------+--------------------+-----------+ +----------+---------+---------+---------+--------------------+-----------+ ¦2. Субъект¦______________________________________________________________¦ ¦Российской¦ (наименование субъекта Российской Федерации) ¦ ¦Федерации ¦ ¦ +----------+--------------------------------------------------------------+ ¦ Вид ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию¦Электронный¦ ¦учреждения¦документа¦принятия ¦документа¦ в сети Интернет ¦ образ ¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ полного текста ¦ документа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документа (адрес в ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сети Интернет) ¦ ¦ +----------+---------+---------+---------+--------------------+-----------+ -----------+---------+---------+---------+--------------------+------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2.2.2.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.
--------------------------------------------------------------------------- ¦1. Субъект¦______________________________________________________________¦ ¦Российской¦ (наименование субъекта Российской Федерации) ¦ ¦Федерации ¦ ¦ +----------+--------------------------------------------------------------+ ¦Категория ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию¦Электронный¦ ¦работников¦документа¦принятия ¦документа¦ в сети Интернет ¦ образ ¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ полного текста ¦ документа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документа (адрес в ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сети Интернет) ¦ ¦ +----------+---------+---------+---------+--------------------+-----------+ +----------+---------+---------+---------+--------------------+-----------+ ¦2. Субъект¦______________________________________________________________¦ ¦Российской¦ (наименование субъекта Российской Федерации) ¦ ¦Федерации ¦ ¦ +----------+--------------------------------------------------------------+ ¦Категория ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию¦Электронный¦ ¦работников¦документа¦принятия ¦документа¦ в сети Интернет ¦ образ ¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ полного текста ¦ документа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документа (адрес в ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сети Интернет) ¦ ¦ +----------+---------+---------+---------+--------------------+-----------+ -----------+---------+---------+---------+--------------------+------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
3. Анализ планов мероприятий ("дорожных карт") в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти.
3.1. Анализ региональных "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности культуры, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013 - 2018 годах (далее - региональные "дорожные карты") 6 :
6 Отчетные данные по подразделу 3.1 представляются Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации на основе анализа информации по мониторингу реализации Программы, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС, а также региональных "дорожных карт".
3.1.1. Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных "дорожных картах" которых предусмотрены меры по оптимизации, в том числе реорганизация неэффективных учреждений и программ:
------------------------------------------------------------------ ¦ N ¦ Наименование субъекта Российской Федерации ¦ ¦п/п¦ ¦ +---+------------------------------------------------------------+ ¦1. ¦ ¦ ----+-------------------------------------------------------------
3.1.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - отдельные категории работников), по годам до 2018 года включительно.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Год ¦ Основные ¦ Планируемый объем экономии средств, направляемый на ¦ ¦ ¦ направления ¦повышение оплаты труда отдельных категорий работников¦ ¦ ¦ оптимизации ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2013¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2014¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2015¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2016¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2017¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2018¦ ¦ ¦ -----+--------------+------------------------------------------------------
3.1.3. Показатели соотношения средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт".
--------------------------------------------------------------------------- ¦1. Категория ¦_______________________________________________________¦ ¦работников 7 ¦ (наименование категории работников) ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Субъекты ¦ Соотношение средней заработной платы по отдельной ¦ ¦ Российской ¦ категории работников и средней заработной платы в ¦ ¦ Федерации ¦ субъекте Российской Федерации по данным региональных ¦ ¦ ¦ "дорожных карт" ¦ ¦ +-------------------------------------------------------+ ¦ ¦2012 г.¦2013 г.¦2014 г.¦2015 г.¦2016 г.¦2017 г.¦2018 г.¦ +-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2. Категория ¦_______________________________________________________¦ ¦работников ¦ (наименование категории работников) ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Субъекты ¦ Соотношение средней заработной платы по отдельной ¦ ¦ Российской ¦ категории работников и средней заработной платы в ¦ ¦ Федерации ¦ субъекте Российской Федерации по данным региональных ¦ ¦ ¦ "дорожных карт" ¦ ¦ +-------------------------------------------------------+ ¦ ¦2012 г.¦2013 г.¦2014 г.¦2015 г.¦2016 г.¦2017 г.¦2018 г.¦ +-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------
7 Заполняется по отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688:
Минобрнауки России:
педагогические работники общеобразовательных учреждений;
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
научные сотрудники;
Минздрав России:
врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
Минкультуры России: работники учреждений культуры;
Минтруд России: социальные работники.
3.1.4. Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных "дорожных картах" которых определена динамика показателей заработной платы по отдельным категориям, отличающаяся от запланированной в отраслевой "дорожной карте" (отдельно с более низкими и с более высокими значениями). Указать величину и причины отклонений.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ 1. Субъект ¦_______________________________________________________¦ ¦ Российской ¦ (наименование субъекта Российской Федерации) ¦ ¦ Федерации ¦ ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Категория ¦Показатель динамики роста заработной платы в¦Причина(ы)¦ ¦ работников 8 ¦ региональной (отраслевой) "дорожной карте" ¦отклонений¦ +-----------------+--------------------------------------------+----------+ +-----------------+--------------------------------------------+----------+ ¦ 2. Субъект ¦_______________________________________________________¦ ¦ Российской ¦ (наименование субъекта Российской Федерации) ¦ ¦ Федерации ¦ ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Категория ¦Показатель динамики роста заработной платы в¦Причина(ы)¦ ¦ работников ¦ региональной (отраслевой) "дорожной карте" ¦отклонений¦ +-----------------+--------------------------------------------+----------+ ------------------+--------------------------------------------+-----------
8 Заполняется по отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688:
Минобрнауки России:
педагогические работники общеобразовательных учреждений;
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
научные сотрудники;
Минздрав России:
врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
Минкультуры России: работники учреждений культуры;
Минтруд России: социальные работники.
3.2. Анализ планов мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт", утвержденных и выполняемых главными распорядителями средств федерального бюджета, которым перераспределяются бюджетные ассигнования в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454 9 .
9 Отчетные данные по подразделу 3.2 представляются Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по сферам компетенции на основе анализа отчетов реализации Программы, представленной федеральными органами исполнительной власти в ИАС, а также представленных в указанные министерства главными распорядителями средств федерального бюджета планов мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт".
3.2.1. Сведения по количеству главных распорядителей средств федерального бюджета, представивших утвержденные планы мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт".
----------------------------------------------------------------------------- ¦ Количество главных ¦ Количество ¦ Количество ¦ Доля учреждений, ¦ ¦ распорядителей ¦ главных ¦ учреждений, ¦ утвердивших ¦ ¦средств федерального¦распорядителей ¦подведомственных¦ собственные планы ¦ ¦ бюджета, которым ¦ средств ¦ вышеназванным ¦ мероприятий по ¦ ¦ перераспределяются ¦ федерального ¦ главным ¦реализации "дорожных ¦ ¦ бюджетные ¦ бюджета, ¦ распорядителям ¦ карт", в общем ¦ ¦ ассигнования в ¦ представивших ¦ средств ¦ количестве ¦ ¦ соответствии с ¦ утвержденные ¦ федерального ¦ учреждений, ¦ ¦ Постановлением ¦ планы ¦ бюджета ¦ подведомственных ¦ ¦ Правительства ¦мероприятий по ¦ ¦вышеназванным главным¦ ¦Российской Федерации¦ реализации ¦ ¦ распорядителям ¦ ¦ от 28 декабря 2012 ¦ отраслевых ¦ ¦средств федерального ¦ ¦ г. N 1454 ¦"дорожных карт"¦ ¦ бюджета ¦ +--------------------+---------------+----------------+---------------------+ ---------------------+---------------+----------------+----------------------
3.2.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, по годам до 2018 года включительно.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Год ¦ Основные ¦ Планируемый объем экономии средств, направляемый на ¦ ¦ ¦ направления ¦повышение оплаты труда отдельных категорий работников¦ ¦ ¦ оптимизации ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2013¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2014¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2015¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2016¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2017¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2018¦ ¦ ¦ -----+--------------+------------------------------------------------------
4. Нормирование труда.
4.1. Разработка и утверждение федеральными органами исполнительной власти типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда (далее - типовые нормы труда) с учетом рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда":
4.1.1. Сведения по действующим в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти типовым нормам труда и нормативам, принятым до 30 июня 2013 г.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
4.1.2. Сведения по принятым в отчетном периоде документам в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти по типовым нормам труда, а также перечень содержащихся в них типовых норм труда 10 .
10 Отчетные данные представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
4.2. Примерный план разработки типовых норм труда (необходимо обеспечить максимальный охват нормированием труда отдельных категорий работников в 2013 году, в дальнейшем - актуализацию норм).
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Период ¦ Наименование проекта нормативного правового акта, ¦ ¦ ¦ устанавливающего типовые нормы труда, а также ¦ ¦ ¦перечень типовых норм труда, планируемых к разработке¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2013 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦1 полугодие 2014 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2014 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦1 полугодие 2015 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2015 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦1 полугодие 2016 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2016 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦1 полугодие 2017 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2017 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦1 полугодие 2018 г.¦ ¦ +-------------------+-----------------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2018 г.¦ ¦ --------------------+------------------------------------------------------
4.3. Внедрение нормирования труда в федеральных государственных учреждениях с учетом методических рекомендаций Минтруда России по разработке систем нормирования труда в учреждениях и утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых норм труда 11 .
11 Информация представляется, начиная с мониторинга за I полугодие 2014 г.
------------------------------------------------------------------ ¦ Количество федеральных государственных учреждений (единиц), в ¦ ¦ которых нормы труда установлены в локальных нормативных актах ¦ +----------------------------------------------------------------+ ¦ до 31 декабря 2013 г. ¦ за отчетный период ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ --------------------------------+---------------------------------
5. Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности, принятые в соответствии с разделом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688 12 .
12 Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
6. Введение независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги (далее - независимая оценка качества), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
6.1. Сведения по нормативным правовым актам, принятым в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.
-------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦Общее количество¦Номер ¦Дата ¦Название ¦ Ссылка на ¦Электронный ¦ ¦п/п¦ нормативных ¦норматив-¦принятия ¦норматив-¦ публикацию в ¦ образ ¦ ¦ ¦правовых актов, ¦ного ¦норматив-¦ного ¦сети Интернет ¦нормативного¦ ¦ ¦принятых в сфере¦правового¦ного ¦правового¦полного текста¦ правового ¦ ¦ ¦ компетенции на ¦акта ¦правового¦акта ¦ нормативного ¦ акта 1 ¦ ¦ ¦ федеральном ¦ ¦акта ¦ ¦правового акта¦ ¦ ¦ ¦ уровне ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Интернет) ¦ ¦ +---+----------------+---------+---------+---------+--------------+------------+ ----+----------------+---------+---------+---------+--------------+-------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
6.2. Количество проведенных мероприятий по внедрению независимой системой оценки качества.
------------------------------------------------------------------ ¦Количество проведенных мероприятий, единиц, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-----------+ ¦ селекторные совещания ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-----------+ ¦ семинары ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-----------+ ¦ иное (указать) ¦ ¦ -----------------------------------------------------+------------
6.3. Результаты пилотного проекта, проводимого в соответствии с разделом 6 Плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
------------------------------------------------------------------ ¦1. ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------------+ ¦2. ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------------+ ¦...¦ ¦ ----+-------------------------------------------------------------
6.4. Сведения по подведомственным федеральным государственным учреждениям.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Общее количество ¦ Количество ¦ Количество ¦Доля учреждений,¦ ¦ подведомственных ¦ учреждений, у ¦ учреждений, ¦ охваченных ¦ ¦ федеральных ¦ которых имеется ¦ охваченных ¦ независимой ¦ ¦ государственных ¦официальный сайт ¦независимой оценкой¦оценкой качества¦ ¦учреждений, единиц¦в сети Интернет, ¦ качества, единиц ¦ (в %) ¦ ¦ ¦ единиц ¦ ¦ ¦ +------------------+-----------------+-------------------+----------------+ -------------------+-----------------+-------------------+-----------------
6.5. Внедрение независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти 13 .
13 Информация по подразделу 6.5 представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации на основе анализа информации по мониторингу реализации Программы, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.
6.5.1. Анализ данных по учреждениям.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Общее ¦ Количество ¦ Количество ¦Доля учреждений,¦ ¦ количество ¦учреждений, у которых¦ учреждений, ¦ охваченных ¦ ¦ учреждений в ¦ имеется официальный ¦ охваченных ¦ независимой ¦ ¦ сфере ¦сайт в сети Интернет,¦независимой оценкой¦оценкой качества¦ ¦ компетенции, ¦ единиц ¦ качества, единиц ¦ (в %) ¦ ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+---------------------+-------------------+----------------+ ---------------+---------------------+-------------------+----------------- ---------------- 6.5.2. Сведения о количестве общероссийских ¦ Количество ¦ общественных организаций, с которыми организовано ¦общероссийских¦ взаимодействие по внедрению независимой оценки качества. ¦ общественных ¦ ¦ организаций, ¦ ¦ единиц ¦ +--------------+ ---------------- ---------------- 6.5.3. Описание внедрения независимой оценки качества ¦ ¦ в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции ¦ ¦ федерального органа исполнительной власти. ----------------
7. Сведения по проведению работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями федеральных государственных учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Общее количество¦ Из них количество ¦ Доля федеральных ¦ ¦подведомственных¦ учреждений, с ¦государственных учреждений, ¦ ¦ федеральных ¦ руководителями которых ¦ с руководителями которых ¦ ¦государственных ¦заключены трудовые договоры¦заключены трудовые договоры ¦ ¦ учреждений, ¦(дополнительные соглашения ¦(дополнительные соглашения к¦ ¦ единиц ¦ к трудовым договорам) в ¦ трудовым договорам) в ¦ ¦ ¦ соответствии с типовой ¦ соответствии с типовой ¦ ¦ ¦ формой, единиц ¦ формой, % ¦ +----------------+---------------------------+----------------------------+ -----------------+---------------------------+-----------------------------
8. Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников подведомственных федеральных государственных учреждений.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Запланированная ¦Фактическая численность¦Планируемая численность ¦ ¦ численность работников ¦ работников отдельных ¦ работников отдельных ¦ ¦отдельных категорий для ¦категорий, проходивших ¦ категорий для ¦ ¦направления на повышение¦повышение квалификации,¦направления на повышение¦ ¦ квалификации, ¦ переподготовку в ¦ квалификации, ¦ ¦ переподготовку в ¦ отчетном периоде, ¦ переподготовку на ¦ ¦ отчетном периоде, ¦ человек ¦ следующее полугодие, ¦ ¦ человек ¦ ¦ человек ¦ +------------------------+-----------------------+------------------------+ -------------------------+-----------------------+-------------------------
9. Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками федеральных государственных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением N 3 к Программе (далее - примерная форма трудового договора):
9.1. Сведения о проведении мероприятий:
------------------------------------------------------------------ ¦Количество мероприятий, единиц, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ семинаров для руководителей учреждений (подразделений),¦ ¦ ¦ работников кадровых служб по данному вопросу ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ совещаний по обмену опытом по данному вопросу ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ иное (указать) ¦ ¦ ---------------------------------------------------------+--------
9.2. Сведения о применении примерной формы трудового договора 14 .
14 Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Среднесписочная ¦ Число федеральных ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ численность ¦государственных учреждений,¦ работников данных ¦ ¦работников всех ¦ в которых применяется ¦ учреждений, с которыми ¦ ¦подведомственных¦ примерная форма трудового ¦заключены трудовые договоры ¦ ¦ федеральных ¦ договора для заключения ¦(дополнительные соглашения к¦ ¦государственных ¦ трудовых договоров ¦ трудовым договорам) с ¦ ¦ учреждений, ¦(дополнительных соглашений ¦ использованием примерной ¦ ¦ человек ¦ к трудовым договорам) с ¦ формы трудового договора, ¦ ¦ ¦ работниками, единиц ¦ человек ¦ +----------------+---------------------------+----------------------------+ -----------------+---------------------------+-----------------------------
10. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ 15 .
15 Информация по разделу 10 представляется ежегодно, в мониторинге за I полугодие.
---------------- 10.1. Сведения о численности руководителей всех ¦ Численность ¦ подведомственных федеральных государственных учреждений, ¦руководителей,¦ представивших сведения о доходах, об имуществе и ¦ человек ¦ обязательствах имущественного характера, в соответствии с +--------------+ Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ. ---------------- ---------------- 10.2. Сведения о размещении в сети Интернет на ¦ Ссылка на ¦ официальных сайтах федеральных государственных органов ¦ публикацию в ¦ сведений, указанных в подразделе 10.1 настоящей формы. ¦сети Интернет ¦ ¦(адрес в сети ¦ ¦ Интернет) ¦ +--------------+ ----------------
10.3. Соотношение средней заработной платы руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Соотношение ¦ менее 2 ¦от 2,01 ¦ от 4,01 ¦от 6,01 ¦ от 8,01 ¦свыше 10¦ ¦ ¦ ¦ до 4 ¦ до 6 ¦ до 8 ¦ до 10 ¦ ¦ +----------------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Число учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----------------+---------+--------+---------+--------+---------+--------- --------------------------------------------------------------------------- ¦Наименьшее соотношение¦ ¦¦Наибольшее соотношение¦ ¦ -----------------------+-------------------------------------+------------- ------------- 11. Сведения о количестве подведомственных федеральных ¦Количество ¦ государственных учреждений, на которые не распространяется ¦учреждений,¦ действие абзаца 6 раздела 9 Положения об установлении систем ¦единиц ¦ оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных +-----------+ учреждений, утвержденного Постановлением Правительства ¦ ¦ Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, в том числе ¦ ¦ включенных в утвержденный распоряжением Правительства ¦ ¦ Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р перечень ¦ ¦ федеральных бюджетных и казенных учреждений, в которых ¦ ¦ предельный уровень соотношения средней заработной платы ¦ ¦ руководителя учреждения и средней заработной платы работников ¦ ¦ учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по ¦ ¦ решению федерального государственного органа - главного ¦ ¦ распорядителя средств федерального бюджета, в ведении ¦ ¦ которого находится учреждение, в отношении руководителя ¦ ¦ указанного учреждения. -------------
12. Сведения по информационному сопровождению мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов).
12.1. Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов).
------------------------------------------------------------------ ¦1 полугодие 2013 года¦ ¦ +---------------------+------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2013 года¦ ¦ +---------------------+------------------------------------------+ ¦далее по полугодиям ¦ ¦ ----------------------+-------------------------------------------
12.2. Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).
------------------------------------------------------------------ ¦Количество мероприятий, единиц, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------------------+ ¦ семинары, конференции ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------------------+ ¦ размещение информации в СМИ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------------------+ ¦ иное (указать) ¦ ¦ ------------------------------------------+-----------------------
13. Сведения о реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, представляются согласно приложению к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти.
--------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Категория работников 16 ¦ ________________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ (наименование категории) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Наименование показателей ¦2012¦2013¦2014¦2015¦2016¦2017¦2018¦2013 г. -¦2013 г. -¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ 2015 г. ¦ 2018 г. ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦1 ¦Приведенная среднемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦заработная плата работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______ (категории), рублей 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦2 ¦Среднемесячная заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦работников _____ (категории), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦3 ¦Темп роста к предыдущему году, %¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦4 ¦Средневзвешенное соотношение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦среднемесячной заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников _____ (категории) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднемесячной заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в субъектах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 2 / строка 1 х 100%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦5 ¦Размер начислений на фонд оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦труда, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦6 ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦работников _____ (категории), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦7 ¦Фонд оплаты труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦начислениями, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 2 х строка 6 х (строка 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 100%) / 100% х 12 месяцев) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦8 ¦Прирост фонда оплаты труда ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ______ (категории) с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начислениями, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 7 по графе i-го года - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строка 7 в базовом году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦9 ¦Обеспечение потребности в ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсах на повышение оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда работников _____ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категории), млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 10 + строка 11 + строка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 + строка 13 = строка 8): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦10 ¦за счет средств от мероприятий ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оптимизации, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реорганизации неэффективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций и программ, млн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦11 ¦за счет средств от приносящей ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦12 ¦за счет средств обязательного ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского страхования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦13 ¦за счет средств федерального ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦14 ¦Соотношение объема средств от ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по оптимизации к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сумме объема средств, требуемого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на повышение оплаты труда, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 10 / строка 8 х 100%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+--------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+----------
16 Заполняется по соответствующим категориям работников в части финансирования из федерального бюджета (в соответствии с приложением N 1 к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, заполняемой федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации).
17 Определяется по формуле [5] Методических рекомендаций по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 171.
Источник - Приказ Минтруда России от 31.05.2013 № 234а
- Форма мониторинга за показателем процесса (рекомендуемая)
- Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Форма 3
- Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Форма № 2
- Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Форма № 1
- Форма мониторинга реализации государственной программы (квартальная)
